Een job in een 100% digitaal kantoor? Zalig én uitzonderlijk, want volgens de enquête van Finplex bij West-Vlaamse kantoren, zijn wij het enige kantoor van de 21 respondenten dat voor 100% digitaal werkt! Digitaal feestje! Zeker omdat wij op zoek zijn naar enthousiaste medewerkers om onze dienstverlening naar het volgende niveau te tillen. Nog wat overtuigingskracht nodig? We geven je héél graag 5 voordelen van een uitdagende job in een kantoor dat volledig mee is met de digitalisering!
1. Onze klanten kunnen goed overweg met software en zijn gemotiveerd
De meerderheid van onze klanten zijn jonge mensen. Gemotiveerde ondernemers die opgegroeid zijn met computers. Ze hebben vaak een hoger diploma op zak en bezitten bergen ambitie om er voluit voor te gaan. Daarom is het zalig werken, mailen en bellen met onze klanten. Onze droom? Bomen sparen en de papierberg vervangen door software. En daar werken onze klanten maar al te graag aan mee. Velen stappen over op facturatiesoftware waardoor ze niet enkel efficiënter werken, maar hun documenten bij ons ook in real-time binnenkomen.
2. De kwartaalpieken worden weggewerkt
Je kent het wel: het kwartaal zit er bijna op en alle documenten moeten naar de boekhouder. Die hebben het op het einde van dat kwartaal razend druk en kloppen overuren. Bij House of Financial Partners is daar geen sprake van! Onze klanten laden elke maand de ontbrekende documenten op, waardoor de deadline dichterbij komt zonder stress. Op die manier ben je ’s avonds tijdig thuis. Fantastisch, nee?
3. Zinvol werk
Wie aan de slag gaat in een gedigitaliseerd kantoor, heeft ruimte over om mee te denken met onze klanten. Hoe kunnen we onze diensten verder optimaliseren, hoe kunnen we hen het best ondersteunen en wat is daarvoor nodig? Gedaan met papegaaienwerk en het overtypen van facturen. In ons klantenbestand valt altijd wat te beleven, waardoor je een meerwaarde creëert op vlak van financieel succes voor onze fijne klanten. Bij ons maak je écht het verschil. En een bende fijne collega’s, krijg je er zomaar bij.
4. Groeitraject volgens je eigen ambities
Eigenlijk is het werk in een voor 100% digitaal kantoor geen job, maar een groeitraject. En dat start al vanaf je hier je eerste voet binnen zet. Wil je op termijn graag mede-eigenaar worden of is enkel dossierbeheerder voor jou voldoende? Volgens je eigen tempo gaan we op zoek naar het traject dat past bij je ambities. Omdat wij intern beschikken over alle competenties en tools die je nodig hebt om de kneepjes van het vak te leren, kan je al jouw dromen nastreven. Ook wanneer je ’s avonds thuis wil zijn bij je kinderen, gezin, vrienden en familie.
5. Hybride werken
En de allergrootste kracht van digitaal werken? Hybride werken kan perfect. Thuis in de keuken of aan de tuintafel: wie bij House of Financial Partners aan de slag gaat, kiest zijn werklocatie zelf uit. Maar we verwelkomen je natuurlijk ook graag op ons bureau. Met enkele bezoeken per week schiet jouw leercurve véél sneller de hoogte in!
Gebeten voor digitaal werk in een next generation accountancykantoor?
Francis, Katrijn en Hanne ontvangen je met open armen in het team. Wil je meer weten over de groeimogelijkheden bij House of Financial Partners? Solliciteer via francis@hofp.be en kom bij ons op de koffie om jouw traject te bespreken.